


신비노트로 필요한 실무 지식을 쉽게 배우고,
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"첫 인사관리 실무,
어디서부터 어떻게 시작해야 할지
막막하신가요?"
"실제 현장에서 필요한 핵심 지식을
빠르게 배우고 싶으신가요?"

신비노트를 만난 후
"신입 인사관리 실무,
이제 막막하지 않습니다!"
"신입 맞춤형 실무 중심의 강의로
필요한 모든 지식을 쏙쏙 배워보세요!"


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신입 인사관리실무자도
쉽게 이해하고 바로 적용할 수 있는
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실무 핵심만 담았습니다!

인사노무관리
# 노무법인 정 파트너노무사
|
# 인사노무 종합컨설팅
|
# 마을노무사 도지사 표창
인사관리의 기본기를 쌓는 것이 중요합니다.
이 강의에서는 신규입사자관리, 급여관리, 휴가 및 휴직자 관리 등
인사 프로세스 전반에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 설명합니다.
실무에 바로 적용할 수 있는 서류 작성법과 법적 지식도 함께 배워,
자신감 있게 업무에 임할 수 있도록 도와드립니다.
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조직문화
# 조직의 단맛 대표
|
# 서강대 특임교수
|
# 경영학 박사
조직 내에서의 소통과 협업은 매우 중요합니다.
효과적인 조직 문화를 구축하기 위한 방법을 배우고, 다양한 협업 스킬을 향상시킬 수 있습니다.
팀워크와 소통의 중요성을 이해하고, 긍정적인 조직 환경을 조성하는 데 필요한 실질적인 기술을 익힐 수 있습니다.
실제 사례를 통해 팀의 목표 달성을 위한 기여를 할 수 있도록 지원합니다.
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연말정산
# 세무회계 인 대표
|
#토마토패스 금융전문 교수
|
# KG에듀원 세무사 세법강의
연말정산은 신입에게 특히 부담스러운 주제죠.
이 강의에서는 주요 소득공제와 세액공제에 대해 집중적으로 알아봄으로써
연말정산을 이해하고 실무를 할 수 있습니다.
또한 실제 실무자들이 궁금해 하는 질문을 다루면서 불안감을 해소하고 실무 능력을 키울 수 있습니다.
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신입 인사관리실무자도
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인사노무관리
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인사관리실무 싹 다 배우는 신비노트는
어떻게 만들어졌나요?

STEP1
자료 수집
신입직원을 위한
맞춤실무교육의 필요성을 인식하고,
신입 인사관리 실무자를 위한
자료조사 및 실무내용 파악
맞춤실무교육의 필요성을 인식하고,
신입 인사관리 실무자를 위한
자료조사 및 실무내용 파악

STEP2
전문가 미팅
전문컨설턴트, 노무사, 세무사 등
인사관리 실무 분야의 전문가들과 미팅을 통한
신입 인사관리 실무자를 위한
맞춤형 커리큘럼 설계
인사관리 실무 분야의 전문가들과 미팅을 통한
신입 인사관리 실무자를 위한
맞춤형 커리큘럼 설계

STEP3
신입 전용 콘텐츠 제작
신입 인사관리 실무자를 위한
이론과 프로그램을
활용한 내용을
겸비한 콘텐츠 제작
이론과 프로그램을
활용한 내용을
겸비한 콘텐츠 제작
인사관리실무 싹 다 배우는 신비노트는
어떻게 만들어졌나요?

STEP1
자료 수집
신입직원을 위한
맞춤실무교육의 필요성을 인식하고,
신입 인사관리 실무자를 위한 자료조사 및 실무내용 파악
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STEP2
전문가 미팅
전문컨설턴트, 노무사, 세무사 등 인사관리 실무 분야의 전문가들과 미팅을 통한
신입 인사관리 실무자를 위한 맞춤형 커리큘럼 설계
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STEP3
신입 전용 콘텐츠 제작
신입 인사관리 실무자를 위한 이론과 프로그램을
활용한 내용을 겸비한 콘텐츠 제작
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STEP3
신입 전용 콘텐츠 제작
신입 인사관리 실무자를 위한 이론과 프로그램을 활용한 내용을 겸비한 콘텐츠 제작
어떤 점이 다른가요?
01
신입 인사관리 실무자를 위한 맞춤 커리큘럼
- 신입 인사관리실무자라면 어떤 강의들을 들을지 고민하지 않고, 신비노트 강의만 들으면 됩니다!

일반 인사관리 강의
단과 강의로 구성되어 수강 선택이 어렵고
교육 시간이 필요 이상으로 긴 일방향 강의
교육 시간이 필요 이상으로 긴 일방향 강의

신비노트 강의
맞춤형 커리큘럼으로 업무에 활용 가능한 핵심강의와
무한 질의응답 제공으로 신입 맞춤 멘토링 형성
무한 질의응답 제공으로 신입 맞춤 멘토링 형성
- 신입 인사관리실무자라면 꼭 알아야 할 인사노무관리, 조직문화, 연말정산에 대해 각각의 전문가가 핵심을 담아 자세하게 알려드립니다!
01
인사노무관리
- 연간 인사노무 계획
-
신규 입사자 관리
(근로계약서, 취득신고) - 임금 관리
- 근로시간 관리
- 휴가/휴일/휴직 관리
-
퇴직자 관리
(금품청산의무,사용증명서, 상실신고) - 취업규칙 관리
- 노사협의회 관리
- 산업재해/고용부 근로감독/임금체불 진정/직장내 괴롭힘/부당해고 등 대응
02
조직문화
- 조직문화 개념 및 특징
- 조직문화 담당자의 역할
- 조직문화 결정 요인
- 조직문화 담당자에게 필요한 역량과 자질
- 조직문화 실천업무 8가지
- 실천을 위한 마음가짐
03
연말정산
- 연말정산의 이해
- 연말정산 Process
- 주요 소득공제/세액공제
- 자주 하는 질문(FAQ)
01
신입 인사관리 실무자를 위한
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신비노트 강의
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02
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03
연말정산
- 연말정산의 이해
- 연말정산 Process
- 주요 소득공제/세액공제
- 자주 하는 질문(FAQ)
02
실무에 바로 활용 가능한 서식작성과
프로그램 활용을 통한 쉬운 강의
인사노무관리

실무에 사용하는 서식과
꼭 필요한 관련법령 설명을 통한 이해도 UP!
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실제 업무에서 활용하는
프로그램을 통한 강의로 실무적응도 UP!
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조직문화

데이터를 통해
조직문화를 쉽게 이해하고 접근!
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조직문화 진단 자료를 통해 현 기업의 조직문화를 파악하고
다양한 기업의 실제 사례를 통해 회사의 조직문화 방향성 수립가능!
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연말정산

연말정산 프로세스와
실제 실무 방법을 알려주어 실무적응도 UP!
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자주하는 질문을 통해
실수없이 실무 CLEAR!
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02
실무에 바로 활용 가능한 서식작성과
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인사노무관리

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꼭 필요한 관련법령 설명을 통한 이해도 UP!
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프로그램을 통한 강의로 실무적응도 UP!
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조직문화

데이터를 통해
조직문화를 쉽게 이해하고 접근!
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조직문화 진단 자료를 통해 현 기업의 조직문화를 파악하고
다양한 기업의 실제 사례를 통해 회사의 조직문화 방향성 수립가능!
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연말정산

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실제 실무 방법을 알려주어 실무적응도 UP!
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실수없이 실무 CLEAR!
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03
교안, 부가 자료, 실무 굿즈 제공
- 실무 학습에 도움이 될 교안, 부가 자료, 실무 굿즈를 제공해드립니다.

실무 굿즈는 증정용으로
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조직문화와 관련된 부가자료를 총 4개 제공해 드리며,
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- [부록1] 양식, 작성요령_조직문화 디자인 캔버스
- [부록2] 양식, 작성요령 ERRC매트릭스
- [부록3] 조직문화-개선활동-사례모음집
- [부록4] 조직문화 담당자의 대표 역량과 측정문항
- [부록2] 양식, 작성요령 ERRC매트릭스
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실무 굿즈는 증정용으로
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04
현업에서 마주하는 실무 어려움을 쉽게 해결할 수 있는
온라인 실무 멘토링 서비스
- 택스박스 사이트 – 세싹이의 커뮤니티 – 강의/실무 Q&A 게시판을 통해 온라인 실무 멘토링 서비스를 이용할 수 있습니다.
- 강의 질문 뿐만 아니라 실무 질문도 신비노트 멘토가 답변해 실무도 문제없이 할 수 있습니다!


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신비노트 하나면
자신감이 생깁니다!
신입 인사관리실무자라면 꼭 들어야 할 필수 강의!

입/퇴사 관리, 휴가, 연차수당,
승진, 인사고과, 상여제도, 연말정산 등
업무처리를 손쉽게 할 수 있어요!
직원들이 채용 후 입사부터 퇴사까지
회사를 믿고 다닐 수 있어요!
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한가지 회사 가치의 목표를 위해
나아가는 원동력을 만들었어요!
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누구에게 필요한가요?
- 신입 근로계약 및 급여관리 담당자
- 신입 조직문화 담당자
- 연말정산 실무 담당자
- 신입 교육이 필요한 사수와 대표

신비노트 수강 후!
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실무에 필요한 기본기를 확실히 다져,
자신감을 가지고 업무에 임할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. -
인사관리 전반에 대한 명확한 이해를 통해
근로계약, 급여관리, 연말정산 실무 등 실질적인 업무 수행이 가능합니다. -
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교육과 소통 프로그램을 통해 긍정적인 문화를 형성할 수 있습니다. - 체계적이고 실용적인 커리큘럼을 통해 신입을 효과적으로 교육할 수 있습니다.
- 실무 노하우를 바탕으로 신입들에게 필요한 지식과 스킬을 전달하는 데 도움이 됩니다.

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꼭 들어야 할 필수 강의!
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직원들이 채용 후 입사부터 퇴사까지
회사를 믿고 다닐 수 있어요!
승진, 인사고과, 상여제도, 연말정산 등
업무처리를 손쉽게 할 수 있어요!
직원들이 채용 후 입사부터 퇴사까지
회사를 믿고 다닐 수 있어요!
회사의 핵심가치에 맞는 조직문화를 형성해
회사와 직원들이 단합해 발전할 수 있어요!
한가지 회사 가치의 목표를 위해
나아가는 원동력을 만들었어요!
회사와 직원들이 단합해 발전할 수 있어요!
한가지 회사 가치의 목표를 위해
나아가는 원동력을 만들었어요!

누구에게 필요한가요?
- 신입 근로계약 및 급여관리 담당자
- 신입 조직문화 담당자
- 연말정산 실무 담당자
- 신입 교육이 필요한 사수와 대표

신비노트 수강 후!
-
실무에 필요한 기본기를 확실히 다져,
자신감을 가지고 업무에 임할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. -
인사관리 전반에 대한 명확한 이해를 통해
근로계약, 급여관리, 연말정산 실무 등 실질적인 업무 수행이 가능합니다. -
자사의 조직문화를 진단하고 핵심 가치를 정의하며,
교육과 소통 프로그램을 통해 긍정적인 문화를 형성할 수 있습니다. - 체계적이고 실용적인 커리큘럼을 통해 신입을 효과적으로 교육할 수 있습니다.
- 실무 노하우를 바탕으로 신입들에게 필요한 지식과 스킬을 전달하는 데 도움이 됩니다.
신비노트 하나면
자신감이 생깁니다!
신입 인사관리실무자라면
꼭 들어야 할 필수 강의!
꼭 들어야 할 필수 강의!


입/퇴사 관리, 휴가, 연차수당,
승진, 인사고과, 상여제도, 연말정산 등
업무처리를 손쉽게 할 수 있어요!
직원들이 채용 후 입사부터 퇴사까지
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회사의 핵심가치에 맞는 조직문화를 형성해
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누구에게 필요한가요?
- 신입 근로계약 및 급여관리 담당자
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- 연말정산 실무 담당자
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신비노트 수강 후!
-
실무에 필요한 기본기를 확실히 다져,
자신감을 가지고 업무에 임할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. -
인사관리 전반에 대한 명확한 이해를 통해
근로계약, 급여관리, 연말정산 실무 등 실질적인 업무 수행이 가능합니다. -
자사의 조직문화를 진단하고 핵심 가치를 정의하며,
교육과 소통 프로그램을 통해 긍정적인 문화를 형성할 수 있습니다. - 체계적이고 실용적인 커리큘럼을 통해 신입을 효과적으로 교육할 수 있습니다.
- 실무 노하우를 바탕으로 신입들에게 필요한 지식과 스킬을 전달하는 데 도움이 됩니다.
상세 커리큘럼
인사노무관리
조직문화
연말정산
인사노무관리
01. 경력직 못지않은 인사노무담당자 되기 PROJECT
1. 인사노무관리가 중요한 시대 : 왜?
2. 연간 인사노무 계획 살펴보기
2. 연간 인사노무 계획 살펴보기
02. 신규 입사자 관리
1. 근로계약서 작성
2. 근로자명부 업데이트
3. 4대보험 취득신고
2. 근로자명부 업데이트
3. 4대보험 취득신고
03. 임금 관리
1. 임금명세서 관리
2. 임금대장 관리
3. 상황별 임금계산 예시
2. 임금대장 관리
3. 상황별 임금계산 예시
04. 근로시간 관리
1. 법정근로시간 한도 관리
2. 포괄임금제(고정 시간외근로수당) 관리
3. 시간외근로 관련 서류 구비
2. 포괄임금제(고정 시간외근로수당) 관리
3. 시간외근로 관련 서류 구비
05. 휴가·휴일·휴직 관리
1. 연차유급휴가 관리
2. 연차유급휴가 관련제도 활용하기
3. 기타휴일 관련제도 활용하기
4. 휴직자 관리
2. 연차유급휴가 관련제도 활용하기
3. 기타휴일 관련제도 활용하기
4. 휴직자 관리
06. 퇴직자 관리
1. 퇴직자에 대한 금품청산의무
2. 퇴직자의 사용증명서 청구
3. 4대보험 상실신고 진행하기
2. 퇴직자의 사용증명서 청구
3. 4대보험 상실신고 진행하기
07. 취업규칙 관리
1. 취업규칙 게시 의무
2. 취업규칙 제정과 변경
3. 취업규칙 신고하기
2. 취업규칙 제정과 변경
3. 취업규칙 신고하기
08. 노사협의회 관리
1. 노사협의회 규정 관리
2. 노사협의회 위원 구성
3. 노사협의회 회의 개최
4. 노사협의회 규정 신고하기
2. 노사협의회 위원 구성
3. 노사협의회 회의 개최
4. 노사협의회 규정 신고하기
09. 기타 사건 등 대응
1. 산업재해 발생시 대응
2. 고용노동부 근로감독 대응
3. 근로자 임금체불 진정 대응
4. 근로자 직장내 괴롭힘 신고 대응
5. 근로자 부당해고 구제신청 대응
2. 고용노동부 근로감독 대응
3. 근로자 임금체불 진정 대응
4. 근로자 직장내 괴롭힘 신고 대응
5. 근로자 부당해고 구제신청 대응
조직문화
01. 조직문화 바로 알기
1. 조직문화란?
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화 담당자의 역할
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화 담당자의 역할
02. 조직문화 결정요인
1. 조직문화를 결정하는 다양한 요인
2. 조직문화에 영향을 미치는 주요 요인
3. 인사관리실무자가 알아야 할 3가지 핵심 요인
2. 조직문화에 영향을 미치는 주요 요인
3. 인사관리실무자가 알아야 할 3가지 핵심 요인
03. 조직문화 담당자에게 필요한 역량과 자질
1. 구성원 경험 설계
2. MVC 전달 커뮤니케이션
3. 데이터 기반 통찰력과 공감정확도
4. 요구되는 핵심 역량
2. MVC 전달 커뮤니케이션
3. 데이터 기반 통찰력과 공감정확도
4. 요구되는 핵심 역량
04. 인사관리 신입의 조직문화 실천 업무 8가지
1. 조직문화 설문조사 준비 및 관리
2. 신규 입사자 온보딩 프로그램 지원
3. 사내 커뮤니케이션 채널 관리
4. 사내 인터뷰 및 스토리 공유
5. 피드백 수집 및 공유 세션 개최
6. 조직문화 디자인 캔버스 작성 및 시각화
7. 핵심가치 내재화 프로그램 기획 및 실행
8. 사내 이벤트 및 워크숍 기획 운영
2. 신규 입사자 온보딩 프로그램 지원
3. 사내 커뮤니케이션 채널 관리
4. 사내 인터뷰 및 스토리 공유
5. 피드백 수집 및 공유 세션 개최
6. 조직문화 디자인 캔버스 작성 및 시각화
7. 핵심가치 내재화 프로그램 기획 및 실행
8. 사내 이벤트 및 워크숍 기획 운영
05. 실천을 위한 마음가짐
연말정산
01. 연말정산의 이해
02. 연말정산 Process
03. 주요 소득공제/세액공제
04. 자주 하는 질문(FAQ)
02. 연말정산 Process
03. 주요 소득공제/세액공제
04. 자주 하는 질문(FAQ)
상세 커리큘럼
인사노무관리
조직문화
연말정산
인사노무관리
01. 경력직 못지않은 인사노무담당자 되기 PROJECT
1. 인사노무관리가 중요한 시대 : 왜?
2. 연간 인사노무 계획 살펴보기
02. 신규 입사자 관리
1. 근로계약서 작성
2. 근로자명부 업데이트
3. 4대보험 취득신고
03. 임금 관리
1. 임금명세서 관리
2. 임금대장 관리
3. 상황별 임금계산 예시
04. 근로시간 관리
1. 법정근로시간 한도 관리
2. 포괄임금제(고정 시간외근로수당) 관리
3. 시간외근로 관련 서류 구비
05. 휴가·휴일·휴직 관리
1. 연차유급휴가 관리
2. 연차유급휴가 관련제도 활용하기
3. 기타휴일 관련제도 활용하기
4. 휴직자 관리
06. 퇴직자 관리
1. 퇴직자에 대한 금품청산의무
2. 퇴직자의 사용증명서 청구
3. 4대보험 상실신고 진행하기
07. 취업규칙 관리
1. 취업규칙 게시 의무
2. 취업규칙 제정과 변경
3. 취업규칙 신고하기
08. 노사협의회 관리
1. 노사협의회 규정 관리
2. 노사협의회 위원 구성
3. 노사협의회 회의 개최
4. 노사협의회 규정 신고하기
09. 기타 사건 등 대응
1. 산업재해 발생시 대응
2. 고용노동부 근로감독 대응
3. 근로자 임금체불 진정 대응
4. 근로자 직장내 괴롭힘 신고 대응
5. 근로자 부당해고 구제신청 대응
조직문화
01. 조직문화 바로 알기
1. 조직문화란?
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화 담당자의 역할
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화 담당자의 역할
02. 조직문화 결정요인
1. 조직문화를 결정하는 다양한 요인
2. 조직문화에 영향을 미치는 주요 요인
3. 인사관리실무자가 알아야 할 3가지 핵심 요인
2. 조직문화에 영향을 미치는 주요 요인
3. 인사관리실무자가 알아야 할 3가지 핵심 요인
03. 조직문화 담당자에게 필요한 역량과 자질
1. 구성원 경험 설계
2. MVC 전달 커뮤니케이션
3. 데이터 기반 통찰력과 공감정확도
4. 요구되는 핵심 역량
2. MVC 전달 커뮤니케이션
3. 데이터 기반 통찰력과 공감정확도
4. 요구되는 핵심 역량
04. 인사관리 신입의 조직문화 실천 업무 8가지
1. 조직문화 설문조사 준비 및 관리
2. 신규 입사자 온보딩 프로그램 지원
3. 사내 커뮤니케이션 채널 관리
4. 사내 인터뷰 및 스토리 공유
5. 피드백 수집 및 공유 세션 개최
6. 조직문화 디자인 캔버스 작성 및 시각화
7. 핵심가치 내재화 프로그램 기획 및 실행
8. 사내 이벤트 및 워크숍 기획 운영
2. 신규 입사자 온보딩 프로그램 지원
3. 사내 커뮤니케이션 채널 관리
4. 사내 인터뷰 및 스토리 공유
5. 피드백 수집 및 공유 세션 개최
6. 조직문화 디자인 캔버스 작성 및 시각화
7. 핵심가치 내재화 프로그램 기획 및 실행
8. 사내 이벤트 및 워크숍 기획 운영
05. 실천을 위한 마음가짐
연말정산
01. 연말정산의 이해
02. 연말정산 Process
03. 주요 소득공제/세액공제
04. 자주 하는 질문(FAQ)
02. 연말정산 Process
03. 주요 소득공제/세액공제
04. 자주 하는 질문(FAQ)
신비노트 인사노무관리
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신비노트 인사노무관리
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신비노트 인사노무관리
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신입인사담당자를 위한 신비노트 인사노무관리
1
제1강. 1. 경력직 못지않은 인사노무담당자 되기 프로젝트, 2. 신규 입사자 관리
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신입인사담당자를 위한 신비노트 조직문화
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강사 소개

박민영 노무사
- 노무법인 정 파트너노무사
- 2024년 경기도 마을노무사 도지사 표창
- 2025년 경기지방노동위원회 권리구제 대리인

백서현 교수
[ 현 ]
- 조직의단맛 대표
- 서강대학교 경영대학 특임교수
- 연세대학교 미래교육원 [조직문화전문가과정] 책임강사
- 한경협(한국경제인협회) 조직문화Part 파트너교수
[ 전 ]
- KDB생명보험 / 유니에스 / IBK기업은행 / IBK투자증권 등
[ 저서 ]
- 오징어 게임으로 본 인간과 조직 이야기(2024.12.01)

김인회 세무사
- 서강대학교 경영학과 졸업
- 58회 세무사
[ 현 ]
- 세무회계 인 대표세무사
- 서울시 마을 세무사
- 서대문구 자문 세무사
- KG에듀원 미래경영아카데미 세무사 세법강의
- 토마토패스 AFPK, CFP 세금, 투자설계 교수
- 마이멘토 금융권 담당교수
[ 전 ]
- KB국민은행 근무
- KEB하나은행 근무
- 세무법인 더봄 근무
강사 소개

박민영 노무사
- 노무법인 정 파트너노무사
- 2024년 경기도 마을노무사 도지사 표창
- 2025년 경기지방노동위원회 권리구제 대리인

백서현 교수
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